《中建信條》和《十典九章》在企業(yè)內(nèi)外引起了巨大反響，同心動(dòng)力對(duì)各主要二級(jí)單位的文化融合輔導(dǎo)也受到了廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。中國(guó)建筑文化建設(shè)成績(jī)斐然，系統(tǒng)內(nèi)對(duì)于文化核心體系的理解和實(shí)踐也逐步深化。其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不僅呈強(qiáng)勁增長(zhǎng)之勢(shì)，社會(huì)形象和品牌價(jià)值也顯著提升。

一汽-大眾的《創(chuàng)?享之道》，充分契合一汽-大眾始終堅(jiān)持質(zhì)量至上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，成為一汽-大眾不可或缺的軟實(shí)力，推動(dòng)一汽-大眾實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略管控的有效共融、品牌優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的疊加共贏、企業(yè)整體發(fā)展與員工個(gè)人成長(zhǎng)的同步共進(jìn)，引領(lǐng)一汽-大眾在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，勇攀高峰、一路向前。

2020年5月，中國(guó)鐵建正式啟動(dòng)企業(yè)文化與品牌提升項(xiàng)目。本次項(xiàng)目明確了鐵道兵精神的內(nèi)核地位，充分激發(fā)企業(yè)文化根魂作用，使鐵道兵精神歷久彌新，激發(fā)廣大干部員工的文化自信。文化深植的一系列行動(dòng)，也推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)鐵建文化品牌落地開(kāi)花，筑牢企業(yè)信仰，夯筑百年基石，引領(lǐng)中國(guó)鐵建轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，創(chuàng)建世界一流企業(yè)。

2016年12月26日，中國(guó)民生銀行在北京舉行《民生DNA——中國(guó)民生銀行企業(yè)文化手冊(cè)》發(fā)布會(huì)，提出了“為民而生、與民共生”的企業(yè)使命，“長(zhǎng)青銀行、百年民生”的企業(yè)愿景，以及“誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏、以人為本、追求卓越”的核心價(jià)值觀等一系列企業(yè)文化理念，引起了社會(huì)各界的關(guān)注。

山東太陽(yáng)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱太陽(yáng)紙業(yè)）是一家知名的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)，與其他中國(guó)傳統(tǒng)制造企業(yè)一樣，太陽(yáng)紙業(yè)經(jīng)歷幾次轉(zhuǎn)型變革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)，可以說(shuō)已經(jīng)成為行業(yè)的卓領(lǐng)者，但是企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀，而是以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的角度來(lái)審視自己，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，直面問(wèn)題和解決問(wèn)題。為此集團(tuán)決定與專業(yè)的文化管理與組織變革咨詢團(tuán)隊(duì)同心動(dòng)力管理咨詢公司合作。

中國(guó)電科是中央直接管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，是國(guó)內(nèi)唯一覆蓋電子信息技術(shù)全領(lǐng)域的大型科技集團(tuán)。從2014年開(kāi)始的連續(xù)五年間，同心動(dòng)力與中國(guó)電科共同努力，系統(tǒng)推進(jìn)，經(jīng)歷了企業(yè)文化與品牌從無(wú)到有、從有到精、從精到用的全過(guò)程。